Recrutamos Humanos | Crescimento de 17% em 2017 e Novas Oportunidades

Março 21, 2018

Recrutamos Humanos | Crescimento de 17% em 2017 e Novas Oportunidades

Etiquetas: 100 Melhores empresas, 100 Melhores empresas para trabalhar, Emprego, Recrutamento, vagas

A empresa Samsys, gerida por Samuel Soares e Ruben Soares, encontra-se no mercado há mais de 20 anos e, ultrapassando todos os desafios e barreiras, conquista uma presença nacional relevante no setor, graças à experiência e profissionalismo dos 53 elementos que constituem esta equipa e dos vários reconhecimentos que conquista, designadamente o estatuto de PME Líder e PME Excelência, reconhecimentos como “Customers First”, atribuído pela Sage, em Madrid, e “Top 100 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal”, graças às condições de trabalho que a empresa proporciona aos seus colaboradores (resultados analisados pela Revista EXAME).

Crescimento de 17% em 2017

Em 2017, o crescimento da empresa foi exponencial, não só graças ao recrutamento de 17% da equipa constituinte, como foram também atingidos valores record de faturação e de resultados da equipa.

Quanto ao nosso estilo de vida, por ser peculiar, procuramos em 2018 pessoas que se identifiquem com as práticas que temos e com os valores que defendemos.

A nossas Práticas

Hoje em dia, na Samsys – Consultoria e Soluções Informáticas, sediada em Ermesinde, são várias as oportunidades criadas para a realização de atividades físicas, designadamente sessões de crossfit às horas de almoço, voltas de bicicleta, caminhadas, corridas, criação de um clube de futebol, tudo práticas que levam a uma boa condição física.

Nas instalações da empresa todos têm acesso a fruta biológica pela manhã e existem parcerias com farmácias para a entrega de medicamentos no local. Na ginástica laboral, vários colaboradores já tiveram direito a aulas para correção da postura e do posicionamento. Tudo em prol de uma boa saúde.

Desenvolvimento de Competências e Aptidões Pessoais

O desenvolvimento de competências e aptidões pessoais é também tido em conta. Ações de team building promovem as boas relações entre colegas, o que tem reﬂexo direto no atendimento ao cliente. Em 2018, novas iniciativas surgiram para motivar a equipa e promover a estabilidade das vidas pessoais dos seus colaboradores, como a dispensa no dia de aniversário e incentivos salariais nos casos de celebração de casamento ou de nascimento de um filho(a).

Se se identifica com tudo isto que lhe apresentamos e procura um novo desafio profissional, verifique abaixo todas as vagas que se encontram em aberto.