Um reconhecimento que reflete uma cultura de cuidado e propósito
A Samsys foi distinguida com o prémio CEO Excellence in Wellbeing nos Wellbeing Awards 2025, uma iniciativa promovida pela Workwell Portugal.
Este reconhecimento é mais do que um prémio: é a validação de um compromisso diário com o bem-estar, a motivação e o equilíbrio de todas as pessoas que fazem parte da Samsys.
O Wellbeing Awards e a missão da Workwell Portugal
Os Wellbeing Awards, organizados pela Workwell Portugal, têm como objetivo valorizar e dar palco às empresas que se destacam pelas suas boas práticas de bem-estar organizacional.
A iniciativa analisa dimensões como saúde mental, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, cultura de reconhecimento, liderança empática e ambiente de trabalho saudável.
Ao receber o prémio CEO Excellence in Wellbeing, a Samsys reforça o seu papel como uma das empresas de referência nacional em liderança positiva, demonstrando que é possível conciliar performance, resultados e humanidade.
A conquista deste prémio reflete o esforço coletivo de toda a equipa Samsys, os chamados ajudadores que, dia após dia, colocam em prática os valores da empresa: empatia, colaboração, inovação e propósito.
Um compromisso diário com as Pessoas
A conquista deste prémio reflete o esforço coletivo de toda a equipa Samsys, os chamados ajudadores que, dia após dia, colocam em prática os valores da empresa: empatia, colaboração, inovação e propósito. É também o resultado de uma liderança que acredita que cuidar de quem faz a empresa acontecer é o primeiro passo para alcançar qualquer objetivo.
Os CEOs da Samsys, Samuel e Ruben Soares, têm sido uma voz ativa nesta missão, reforçando que o sucesso sustentável depende do equilíbrio entre resultados e bem-estar.
Agradecimento e visão para o futuro
A Samsys expressa o seu profundo agradecimento à Workwell Portugal pela iniciativa e pelo contributo inspirador na promoção de práticas saudáveis de gestão de pessoas em Portugal.
Este prémio é uma motivação extra para continuar a investir em ambientes de trabalho humanos, flexíveis e felizes, porque o futuro das empresas pertence às que cuidam das suas pessoas.
